L'outil de prospection pensé pour les SDR et les BDR
Un SDR est payé pour ouvrir des conversations, pas pour taper des numéros ni recopier des notes. Pourtant, une part énorme de sa journée disparaît dans ces tâches invisibles. Flunter rend ce temps à la prospection. Composition automatique, résumés d'appels par l'IA, mise à jour du CRM sans effort : votre équipe de développement commercial se concentre sur la seule chose qui remplit le pipeline, parler à des prospects.
Plus d'appels aboutis, moins de sonneries
Le quotidien d'un SDR, c'est le volume. Mais composer à la main et attendre que ça sonne détruit ce volume. Avec le power dialer et le parallel dialer de Flunter, vos SDR enchaînent les appels sans manipulation et ne sont connectés qu'aux prospects qui décrochent réellement. Le même temps de travail produit beaucoup plus de conversations, donc beaucoup plus d'opportunités de qualification.
Le contexte du prospect avant chaque appel
Un bon SDR personnalise son accroche. Flunter affiche la fiche du contact avant chaque décrochage : poste, entreprise, échanges précédents. Vos représentants entament la conversation en terrain connu, ce qui améliore le taux de transformation et évite les ouvertures maladroites qui font raccrocher.
Les notes et le CRM, gérés par l'IA
Après chaque appel, un SDR doit normalement qualifier, noter, mettre à jour la fiche. Multiplié par des dizaines d'appels quotidiens, c'est une charge administrative écrasante. Flunter l'absorbe. Le résumé de l'appel, les prochaines étapes et l'enrichissement du CRM se font automatiquement. Vos SDR terminent la journée sans backlog de saisie, et les données restent propres.
Des relances qui partent à temps
En prospection, la vitesse de relance fait la différence entre un rendez-vous et un silence. Comme le compte-rendu et les prochaines étapes sont prêts dès la fin de l'appel, vos SDR relancent pendant que l'échange est encore chaud, au lieu de repousser au lendemain une action qui refroidit d'heure en heure.
Un rythme tenable, des résultats mesurés
Passer plus d'appels ne doit pas épuiser l'équipe. En supprimant les frictions plutôt qu'en ajoutant de la pression, Flunter permet un rythme soutenu mais tenable. Les managers suivent en temps réel le nombre de conversations, les rendez-vous obtenus et les points de blocage, pour coacher au bon endroit.
Une montée en compétence plus rapide
Les nouveaux SDR apprennent en écoutant. Grâce aux enregistrements et transcriptions, un arrivant peut réécouter les meilleurs appels de l'équipe, comprendre comment une objection se traite et progresser bien plus vite qu'en théorie. Le savoir-faire de vos meilleurs éléments devient un actif partagé.
Préserver l'énergie de vos SDR
Le métier de SDR use, et le premier facteur de lassitude n'est pas le refus, c'est la répétition des tâches sans intérêt : composer, attendre, ressaisir. En supprimant ces frictions, Flunter préserve l'énergie de vos représentants pour ce qui la mérite, la conversation. Un SDR qui passe l'essentiel de son temps à parler à des prospects, plutôt qu'à jongler entre onglets, reste plus engagé et plus performant sur la durée. Cet effet sur le moral n'est pas anecdotique : dans un métier où le turnover coûte cher, garder des SDR motivés plus longtemps a un impact direct sur vos résultats et sur vos coûts de recrutement. En rendant le quotidien plus fluide, vous agissez aussi sur la fidélisation de vos meilleurs éléments.
